POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DES CANDIDATS

Blizzard Entertainment Inc. et Blizzard Entertainment International (collectivement dénommés « Blizzard », la « Société », ou « Nous ») respecte la vie privée de ses Candidats, et reconnait l’importance d’établir un processus de candidature sécurisé. La présente Politique de confidentialité (ci-après dénommée « Politique de confidentialité ») présente la façon dont Blizzard collecte, utilise, traite, transmet et/ou communique les données personnelles (les « Données ») que vous fournissez lorsque vous postulez chez Blizzard. Vous acceptez par la présente que Blizzard collecte, utilise, traite, communique et/ou transmette vos données personnelles conformément à la Politique de confidentialité définie ci-après.

1. Qui traite vos données ?

Blizzard est le responsable du contrôle dans le cadre du traitement de vos données personnelles. La Société se réserve le droit de modifier cette Politique de confidentialité à tout moment en publiant une version en ligne, veuillez donc la consulter fréquemment pour vous tenir informé des changements. Si la Société apporte une modification substantielle à la présente Politique de confidentialité, nous vous en informerons en publiant ladite modification sur le site de candidature de Blizzard (le « Site Web ») ou dans la présente Politique de confidentialité.

2. Quelle est la portée de cette Politique ?

Elle s’applique uniquement aux données personnelles que vous fournissez, et que nous collectons auprès de tiers, lorsque vous déposez une candidature pour un poste au sein de la Société. Elle ne s’applique pas à l’utilisation des produits et services de la Société (les « Propriétés de Blizzard »). Lorsque vous utilisez l’une des Propriétés de Blizzard, y compris ce Site Web, vos données personnelles sont régies par la Politique de confidentialité de Blizzard, consultable sur : Politique de confidentialité de Blizzard pour l’Amérique du Nord et Politique de confidentialité de Blizzard pour les pays de l’EEE et Politique de confidentialité de Blizzard pour l’Asie du Sud-est (pour l’Australie)

3. Quelles données personnelles sont collectées et comment les utilisons-nous ?

Nous vous demandons de nous communiquer certaines données personnelles pour pouvoir traiter votre candidature. Bien que la communication des données personnelles reste volontaire, il est possible que nous ne puissions pas prendre en compte votre candidature, ni l’évaluer, si certaines données personnelles ne nous sont pas communiquées.

Données collectées auprès de vous. Nous collectons des données directement auprès de vous lors du processus de candidature et de recrutement.

Données que nous obtenons ou générons lorsque vous utilisez notre processus de candidature. Blizzard peut collecter votre adresse IP, que nous pouvons utiliser pour en déduire votre localisation approximative. Blizzard peut également collecter des données comme les résultats des tests d’entretien, générés suite à la finalisation de notre processus de candidature.

Données collectées auprès de tiers (fournisseurs et sociétés affiliées). Blizzard peut regrouper les données personnelles collectées sur le Site Web avec celles collectées auprès des tiers si ces données sont (a) accessibles au public ou (b) nous ont été légalement communiquées par un tiers aux fins de mettre à jour votre profil. Ces tiers peuvent notamment être des agences de recrutement, des références, d'anciens employeurs, des agences de renseignements commerciaux, des services de dépistage, ou toutes autres sources fournissant des services de vérification relatives à l’emploi.

Nous pouvons collecter, conserver, utiliser ou traiter les catégories de données personnelles suivantes :

• Identifiants personnels : Nous collectons vos données personnelles comme le nom, l’adresse postale, le code postal, l’adresse e-mail, le numéro de téléphone, le numéro de votre pièce d’identité (comme le numéro du passeport) et le numéro d’identification nationale, ou votre numéro fiscal. Nous pouvons également collecter des données de contact pour vos références ; vous êtes tenu d’obtenir le consentement de vos références avant de communiquer leurs coordonnées à la Société.
• Classements protégés : Nous pouvons également collecter votre date de naissance, votre genre, ainsi que certaines données pouvant être considérées comme sensibles dans certaines juridictions lorsque la loi l’autorise, et si vous consentez à les communiquer.
• Données Internet ou relatives à d’autres activités de réseau : Nous collectons les données relatives à votre utilisation du site Web de la Société. Veuillez consulter notre Politique en matière de cookies pour plus de détails.
• Données de géolocalisation : Nous pouvons collecter certaines de vos données de géolocalisation dans la mesure où votre adresse IP révèle une approximation de votre localisation.
• Données professionnelles ou relatives à votre carrière : Nous collectons des données relatives à votre parcours professionnel dans le cadre de notre processus de recrutement (y compris des copies de tout permis de travail, ou autre données figurant sur votre CV, votre lettre de motivation, ou tout autre document joint à votre candidature). Nous collectons également des données que vos références pourraient nous fournir relativement à vos emplois précédents et vos performances au travail, ainsi que d’autres données fournies par des tiers et qui sont légalement autorisés à nous les communiquer.
• Données relatives à votre formation : Nous collectons des données relatives aux institutions d’enseignement que vous avez fréquentées, votre niveau de formation, les diplômes obtenus, les mentions reçues, les matières étudiées, etc. Nous collectons et conservons des données relatives aux licences professionnelles que vous détenez, les certificats que vous avez reçus, ou tout(e) autre enseignement ou formation que vous avez suivi(e) au cours de votre carrière. Nous pouvons également collecter des données auprès de tiers qui sont légalement autorisés à nous les communiquer.
• Données administratives : Nous collectons des données relatives aux tests et résultats d’entretien en ligne que vous pourriez passer dans le cadre du processus de candidature, ainsi que toutes notes y afférentes prises par l’interviewer.

Comment nous pouvons utiliser vos données. Nous utiliserons vos données dans toute la mesure permise par la loi et uniquement aux fins suivantes :

• Accepter et évaluer les candidatures aux offres d’emploi ;
• Identifier les candidats potentiels ;
• Examiner vos qualifications et prendre des décisions de recrutement ;
• Exécuter un contrôle des références lorsque cela est autorisé par la loi en vigueur, et conformément à celle-ci ;
• Communiquer avec vous (par exemple vous fournir des informations sur vos dates d’entretien et vous envoyer des notifications dans le cadre du processus de recrutement) ;
• À votre demande, vous contacter relativement aux postes vacants au sein de la Société pour lesquels vous êtes susceptible de convenir. Vous pouvez cesser de recevoir ces e-mails à tout moment en vous connectant à votre compte et en modifiant vos paramètres de notification par e-mail ;
• Tenir un historique de nos pratiques d’embauche à utiliser dans le cadre de nos activités de recrutement et aux fins de conformité avec les lois locales ;
• Préparer le dossier d’un candidat aux fins d’utilisation dans le cadre de toutes décisions de recrutement ou d’embauche une fois que la décision de recruter le candidat a été prise ;
• Respecter les obligations légales et règlementaires ;
• Répondre à tout mandat, toute assignation ou à toute procédure juridique légitime ;
• Respecter toutes autres obligations légales, y compris vérifier que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays au sein duquel vous postulez ; et
• Résoudre tous litiges et/ou dans le cadre d’une défense juridique, si nécessaire.

4. Avec qui sommes-nous susceptibles de partager vos données personnelles ?

L’accès à vos données personnelles sera limité aux membres du personnel de la Société impliqué dans le processus de recrutement, aux recruteurs et aux mandataires désignés nécessitant de connaitre les données en question aux fins de remplir leurs obligations dans le cadre du processus de recrutement ou au regard du droit applicable.

Nous sommes susceptibles de partager vos données personnelles avec des tiers approuvés et engagés par Blizzard aux fins de fournir des services pour Blizzard (par exemple aux fins d’exécuter un contrôle des références). Ce partage de données aura lieu uniquement lorsque les contrôles des références sont légalement autorisés ou requis. Nous sommes susceptibles de partager vos données personnelles avec des prestataires de services ou des responsables de traitement des données avec qui nous collaborons aux fins de vous fournir des produits ou des services, dans le but de traiter des données pour notre compte. Dans ce cas, un contrat écrit entre Blizzard et le fournisseur régira cette communication, le fournisseur devra convenir de mettre en place des niveaux raisonnables de sécurité pour vos données, et il ne sera pas autorisé à utiliser vos données sauf dans le cadre des dites prestations de service pour Blizzard.

Nous nous réservons le droit de divulguer vos données si cela est requis par la loi. Sur demande, ou en vertu de nos obligations légales, vos données personnelles peuvent également être communiquées à des entités gouvernementales conformément aux lois applicables, par exemple aux agences habilitées à examiner et à faire appliquer les lois relatives à l’égalité des chances.

Nous ne divulguons pas les données personnelles de nos candidats aux banques d’emploi ou à d’autres sociétés sans votre consentement.

5. Quels sont mes droits ?

En fonction des lois applicables localement, vous pouvez avoir le droit de demander l’accès à vos données personnelles, la mise à jour ou la suppression de celles-ci. Cependant, nous pouvons toujours conserver certaines de vos données personnelles aux fins de respecter les exigences légales et règlementaires et de résoudre des litiges ; dans ces cas, vos données personnelles ne seront utilisées à aucune autre fin.

6. Quelles mesures de sécurité sont appliquées à vos données personnelles ?

Blizzard met en place une série de mesures de sécurité (physiques, administratives et techniques) conçues pour protéger vos données personnelles et garantir leur confidentialité. Nous prenons également des mesures pour garantir la protection des informations personnelles recueillies contre toute utilisation abusive et toute altération.

En outre, nous demandons aux vendeurs qui traitent des informations personnelles en notre nom de prendre eux-mêmes une série de mesures de sécurité pour aider à protéger vos données personnelles.

7. Quelles sont nos publications d’emploi ?

Toutes nos offres d’emploi sont sous réserve d’exigences de qualifications spécifiques. Les exigences de compétences, de qualifications et d’expérience privilégiée sont déterminées par le service proposant le poste.

La Société pratique l’égalité des chances, et toutes décisions d’embauche sont sous réserve du droit du travail et aux règlementations applicables aux niveaux fédéral, provincial, étatique et local, y compris les lois relatives à l’immigration et aux exigences en matière de permis de travail, et de toute autre conformité ou autorisation gouvernementale applicable.

Tous les candidats qualifiés seront considérés à l’embauche sans tenir compte du genre, de la race, de l’ethnie, de l’origine nationale, de l’ascendance, de la religion, des croyances, des handicaps physiques ou mentaux, de la grossesse, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’état civil, de l’état de santé, du statut militaire, du statut de vétéran, de l’âge, ou de tout motif de discrimination interdit par la loi.

8. Avis aux candidats résidant en Californie.

La loi sur la protection du consommateur en Californie (la « CCPA ») octroie aux résidents de Californie, désignés par le terme « consommateurs » dans cette loi, le droit de recevoir des renseignements quant à la collecte, l’utilisation et le partage des données personnelles, ainsi que le droit d’accéder aux données personnelles et de les contrôler. Certaines données que nous collectons sont susceptibles de ne pas être visées par la CCPA car elles sont considérées comme des données publiques (car mise à disposition par une entité gouvernementale) ou elles sont couvertes par une autre loi fédérale sur la vie privée, comme la loi Gramm-Leach-Bliley, la loi Health Insurance Portability and Accountability (loi sur l’assurance maladie), ou la loi Fair Credit Reporting (loi sur la confidentialité des données).

9. Avis aux candidats de l’Espace économique européen (« EEE ») et du Royaume-Uni :

Blizzard Entertainment International, une division d’Activision Blizzard International B.V., est le responsable du contrôle dans le cadre du traitement des données personnelles.

• Base légale pour le traitement de vos informations personnelles : Lorsque vous postulez auprès de la Société, vous soumettez votre candidature de votre plein gré et vous consentez à partager avec nous vos données personnelles, que nous traiterons, conserverons et transmettrons aux fins prévues à la présente Politique de confidentialité. Si nous ne collections pas les données personnelles directement auprès de vous, nous traitons ces données sur la base de notre intérêt légitime à évaluer votre candidature, à la traiter, à nous assurer que notre société est correctement dotée en personnel, et que nous pouvons répondre à nos besoins commerciaux. Nous traitons également vos données personnelles aux fins de respect des obligations qui nous incombent.
• Conservation de vos données personnelles : Nous conserverons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire aux fins du processus de recrutement et/ou pour une durée maximale de 2 ans suivant votre dernier contact avec Blizzard, y compris aux fins d’évaluer votre candidature, de vous informer de nouvelles opportunités, et de satisfaire à toutes exigences légales et de déclaration.
• Droits relatifs à la protection des données : Les candidats résidant au sein de l’EEE ou au Royaume-Uni disposent d’un certain nombre de droits. Si vous êtes un candidat résidant au sein de l’EEE ou au Royaume-Uni, vous pouvez avoir accès à vos données personnelles ou les supprimer. Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données personnelles. Nous examinerons votre demande et reviendrons vers vous avec notre décision.

Lorsque nous nous appuyons sur votre consentement afin de traiter votre candidature, et par extension vos données personnelles, vous avez le droit de retirer ce consentement à toute utilisation subséquente de vos données personnelles à tout moment. Pour chacun des droits susmentionnés, vous pouvez effectuer une demande à l’aide de ce lien.

Nous espérons avoir répondu à vos questions sur notre façon de traiter vos données personnelles. Cependant, pour toutes questions ou réclamations, vous pouvez contacter notre Délégué à la protection des données via DPO@blizzard.com.

Chaque État membre de l’UE doit mandater une ou plusieurs autorités publiques indépendantes aux fins de veiller à l’application du RGPD afin de protéger les droits et libertés fondamentaux des personnes physiques dans le cadre du traitement des données, et de faciliter le flux des données personnelles au sein de l’Union (les « autorités de surveillance »). Si vous estimez que Blizzard ne respecte pas vos droits, ou si vous souhaitez exprimer une préoccupation auprès des autorités de protection des données, veuillez contacter l’autorité de surveillance de votre pays de résidence, de travail ou au sein duquel vous estimez qu’un manquement aux lois de protection des données a eu lieu.

10. Transmission des données personnelles vers les États-Unis.

Vous reconnaissez que vos données personnelles seront transférées vers et traitées aux États-Unis, de façon sécurisée, où plusieurs de nos bases de données centrales sont exploitées, ou dans d’autres pays où la Société, ou ses filiales ou fournisseurs, possèdent des installations ou ont établi des activités commerciales. Nous utilisons des Clauses contractuelles approuvées par la Commission européenne pour protéger vos données personnelles.

Politique de confidentialité de Blizzard Entertainment pour les candidats : Mise à jour 06/2020