Política de privacidad del solicitante
AMÉRICA DEL NORTE
POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA CANDIDATOS A PUESTOS DE TRABAJO
Blizzard Entertainment Inc. y Blizzard Entertainment International (de forma colectiva, “Blizzard” o la “Empresa”) respetan la privacidad de sus Candidatos y reconocen la importancia de brindarles un entorno seguro durante el proceso de solicitud de empleo. La presente Política de privacidad para Candidatos a puestos de trabajo (en adelante, la “Política de privacidad”) explica la forma en que Blizzard recopila, usa, procesa, transfiere y/o divulga la información personal (“Información”) que nos suministras cuando presentas una solicitud para un puesto en Blizzard. Por medio de la presente, otorgas tu consentimiento expreso para que Blizzard pueda recopilar, usar, procesar, divulgar y/o transferir tu información personal de conformidad con la presente Política de privacidad según se describe a continuación.
1. ¿Quién procesará tu información?
Blizzard es el responsable del tratamiento y procesamiento de tu información personal. Dado que la Empresa se reserva el derecho de modificar la presente Política de privacidad en cualquier momento mediante la publicación en línea de una versión modificada, debes revisarla con frecuencia para estar al tanto de cualquier posible cambio. Si la Empresa realiza algún cambio substancial en esta Política de privacidad, lo publicaremos en el sitio web de solicitudes de empleo de Blizzard (el “Sitio web”) o en esta Política de privacidad para notificarte sobre el cambio.
2. ¿Cuál es el alcance de esta Política?
Esta Política de privacidad se aplica únicamente a la información personal que nos suministras o que recopilamos sobre ti, incluida la información personal que obtenemos de terceros, cuando te postulas para un puesto en la Empresa o cuando la Empresa lleva a cabo un proceso de contratación. Al hacer uso de cualquiera de los productos y servicios de la Empresa (los “Bienes de Blizzard”), entre ellos este Sitio web, tu información personal se regirá por la Política de privacidad de Blizzard, a la que puedes acceder a través de los siguientes enlaces: Política de privacidad de Blizzard para América del Norte, Política de privacidad de Blizzard para el EEE y Política de privacidad de Blizzard para el SEA (para Australia).
3. ¿Qué clase de información personal se recopila y cómo se utiliza?
Te pedimos que suministres información personal para poder procesar tu solicitud de empleo. Si bien el suministro de esta información se realiza de forma voluntaria, es posible que no podamos considerarte como candidato o completar una evaluación de tu solicitud de empleo si no suministras esta información personal.
Información que recopilamos de ti. Recopilamos la información que nos suministras de forma directa durante el proceso de solicitud y contratación, e información que obtenemos o generamos a partir de tu uso de nuestro proceso de solicitud de empleo. Blizzard puede obtener tu dirección IP y utilizarla para deducir tu ubicación aproximada. Asimismo, es posible que Blizzard recopile información generada como resultado del proceso de solicitud de empleo, como los resultados de las evaluaciones realizadas en las entrevistas.
Información recopilada por terceros (proveedores y filiales). Blizzard puede fusionar la información personal recopilada en el Sitio web con datos suministrados por terceros: (a) si tal información es de dominio público; o (b) si el tercero la divulgó de forma legal, a fin de actualizar tu información general. Entre estos terceros se incluyen agencias de empleo, referencias, exempleadores, agencias de referencia crediticia, servicios de evaluación de candidatos u otras fuentes que brinden información laboral y servicios de contratación o para otros fines descritos en la presente política.
Podemos recopilar, almacenar, utilizar y procesar las siguientes categorías de información personal:
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Identificadores personales: Recopilamos tu información personal como nombre, dirección postal, código postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono, número de identificación gubernamental (como número de pasaporte) y número de identificación fiscal o personal nacional. También recopilamos información de contacto de las referencias que nos proporcionas, y es tu responsabilidad obtener el consentimiento de estas referencias antes de suministrar su información personal a la Empresa.
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Categorías protegidas: También podemos recopilar tu fecha de nacimiento, género y cierta información que puede considerarse confidencial en algunas jurisdicciones si así lo permite la legislación local, o bien si optas por suministrarla.
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Información sobre actividad en internet o en otra red electrónica: Recopilamos información sobre tu uso de los sitios web, productos y servicios de la Empresa.
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Datos de geolocalización: En la medida en que tu dirección IP permita conocer tu ubicación general, es posible que recopilemos ciertos datos de geolocalización.
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Información laboral o profesional: Recopilamos información sobre tus antecedentes laborales y profesionales durante el proceso de contratación (incluidas copias de la documentación que te habilita para trabajar u otra información incluida en tu currículum, CV, carta de presentación u otros documentos vinculados en el proceso de solicitud de empleo en la Empresa). También recopilamos la información suministrada por tus referencias acerca de tu desempeño y experiencia laboral, como así también información adicional de terceros que estén legalmente autorizados a intercambiar tu información con la Empresa.
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Información sobre estudios cursados: Recopilamos información sobre las instituciones educativas a las que has asistido, nivel educativo, títulos obtenidos, honores recibidos, materias que estudiaste, etc. También recopilamos y conservamos información sobre tus habilitaciones profesionales, certificaciones obtenidas o cualquier otra capacitación o formación adicional que hayas realizado durante tu carrera profesional. Asimismo, podemos recopilar información obtenida por terceros que estén legalmente facultados a compartir tu información con Blizzard.
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Información administrativa: Recopilamos información sobre la evaluación que puede realizarse mediante una entrevista en línea como parte del proceso de solicitud de empleo y sus resultados, como así también las notas tomadas por el entrevistador durante la entrevista.
Uso de tu información. Blizzard utilizará tu información exclusivamente de conformidad con la ley y únicamente con los siguientes fines:
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Aceptar y evaluar postulaciones a puestos laborales;
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Identificar posibles candidatos;
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Evaluar tus aptitudes y adoptar decisiones de contratación;
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Realizar una verificación de antecedentes, si así lo permite y de conformidad con la legislación aplicable;
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Comunicarnos contigo (por ejemplo, enviarte información sobre posibles fechas de entrevistas y notificaciones relativas al proceso de contratación);
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Si así lo has solicitado, ponernos en contacto contigo en caso de que surja una vacante y consideremos que reúnes los requisitos para el puesto. Puedes optar por dejar de recibir estos mensajes de correo electrónico en cualquier momento; para hacerlo, inicia sesión en tu cuenta y cambia tu configuración de notificaciones por correo electrónico;
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Llevar registros de nuestras prácticas de contratación para su uso en futuras actividades de contratación y a fin de garantizar el cumplimiento de la legislación local;
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Preparar materiales con información básica sobre el candidato para su uso una vez tomada la decisión de contratación;
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Cumplir con obligaciones legales y regulatorias;
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Responder a órdenes y citaciones judiciales o cualquier otro proceso legal válido;
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Cumplir con otras obligaciones legales, entre ellas verificar que cuentes con los permisos legales necesarios para trabajar en el país en el que presentas tu solicitud; y
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De ser necesario, resolver controversias y/o como parte de una defensa legal.
4. ¿Con quién puede compartirse tu información personal?
El acceso a tu información personal estará limitado al personal de la Empresa que participa en el proceso de contratación, gerentes de contrataciones y agentes designados que necesiten conocer la información específica en cuestión para cumplir con sus responsabilidades vinculadas con la contratación o la legislación aplicable.
Blizzard puede compartir tu información personal con terceros autorizados a los que contrate para brindarle servicios (por ejemplo, para realizar una verificación de antecedentes). Esta divulgación únicamente se llevará a cabo si la ley así lo exige o permite. Blizzard puede compartir tu información personal con proveedores de servicios o procesadores de datos contratados para brindar productos o servicios de procesamiento de información en nombre de la Empresa. En estos casos, tal divulgación se regirá por un contrato escrito celebrado entre Blizzard y el proveedor, y el proveedor deberá garantizar niveles razonables de seguridad en relación con tus datos y únicamente podrá utilizarlos según resulte necesario para prestar tales servicios en nombre de Blizzard.
Nos reservamos el derecho de divulgar tu información en caso de que tengamos la obligación legal de hacerlo. Si recibimos una solicitud a tal efecto o en virtud de nuestras obligaciones legales, también podremos divulgar tu información personal a entidades gubernamentales (como agencias responsables de revisar y exigir el cumplimiento de las leyes en materia de igualdad de oportunidades) de conformidad con las leyes aplicables.
No divulgaremos información sobre los candidatos a bolsas de trabajo ni a otras empresas sin tu consentimiento previo.
5. ¿Cuáles son mis derechos?
Dependiendo de las leyes locales, es posible que tengas derecho a solicitar acceso a tu información personal, como así también a actualizar o eliminar tal información. Sin embargo, podremos conservar cierta información personal a fin de cumplir con los requisitos legales y regulatorios y resolver controversias; en este caso, tu información personal no se utilizará con ningún otro fin.
6. ¿Qué nivel de medidas de seguridad se aplica a tu información personal?
Blizzard implementa una serie de medidas (físicas, administrativas y técnicas) especialmente diseñadas para proteger tu información personal y preservar su confidencialidad. También adoptamos medidas para evitar la alteración y el uso indebido de la información personal que recopilamos.
Asimismo, solicitamos a los proveedores que procesan información personal en nuestro nombre que adopten diversas medidas de seguridad para ayudar a proteger tu información personal.
7. ¿Cuáles son nuestras pautas generales de empleo?
Todos los puestos laborales ofrecidos por la Empresa requieren competencias laborales específicas. La oficina que ofrece el puesto de trabajo es la responsable de determinar las aptitudes laborales, calificaciones y experiencia preferida para el puesto. La Empresa es un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todas las decisiones de contratación están sujetas a las leyes y reglamentaciones laborales federales, provinciales, estatales y locales, entre ellas la legislación sobre inmigración relativa a permisos de trabajo y otros permisos o normas de cumplimiento aplicables.
Todos los candidatos calificados recibirán la debida consideración sin importar su género, raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, creencias, existencia de una discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, estado de salud, estado militar, condición de veterano, edad o cualquier otro motivo de discriminación prohibido por la legislación aplicable.
8. Aviso a candidatos residentes de California.
La Ley de Privacidad del Consumidor de California (California Consumer Privacy Act, en adelante, “CCPA”) otorga a los residentes del estado de California, a los que denomina “consumidores”, el derecho a recibir ciertas divulgaciones relativas a la recopilación, uso y divulgación de información personal, como así también el derecho a acceder a la información personal y controlarla. Es posible que cierta información recopilada no esté cubierta por la CCPA por considerarse información pública (si ha sido divulgada por una entidad gubernamental) o por estar cubierta por otra ley federal sobre privacidad, como la Ley Gramm-Leach-Bliley, la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos o la Ley de informe justo de crédito.
9. Aviso a los candidatos del Espacio Económico Europeo (“EEE”) y el Reino Unido:
Blizzard Entertainment International, una división de Activision Blizzard International B.V., es el responsable del tratamiento y procesamiento de tu información personal.
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Base jurídica para el procesamiento de tu información personal: Al postularte para un puesto en la Empresa, reconoces que presentas tu solicitud de forma voluntaria, aceptas compartir tu información personal y autorizas a Blizzard a procesarla, almacenarla y transferirla con los fines indicados en esta Política de privacidad. Si obtenemos información sin que tú la suministres de forma directa, la procesaremos sobre la base de nuestros intereses legítimos para evaluar tu postulación, procesar tu solicitud, y garantizar que nuestra organización cuente con el personal adecuado y que podamos satisfacer nuestras necesidades comerciales. También procesamos tu información personal a fin de dar cumplimiento a las obligaciones legales aplicables.
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Conservación de tu información personal: Conservaremos tu información personal por el tiempo que sea necesario a los fines del proceso de contratación y/o por un máximo de dos años a partir de la fecha de tu último contacto con Blizzard, entre otros fines, para evaluar tu postulación, informarte sobre oportunidades laborales y cumplir con los requisitos legales o de presentación de informes aplicables.
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Derechos de protección de datos: Los candidatos que residen en el EEE o el Reino Unido gozan de ciertos derechos. Si resides en el EEE o el Reino Unido, puedes solicitar acceso a tu información personal y su eliminación. También puedes oponerte al procesamiento de tu información personal. Evaluaremos tu solicitud y te informaremos de la decisión.
Al proporcionar tu información, prestas tu consentimiento al procesamiento de tu solicitud y, en consecuencia, de tu información personal vinculada; tienes derecho a revocar tu consentimiento a cualquier otro uso de tu información personal en cualquier momento. Puedes presentar una solicitud relativa a cualquiera de los derechos antes descritos a través del siguiente enlace.
Esperamos poder responder las preguntas que tengas sobre la forma en la que procesamos tu información personal. Sin embargo, si tienes alguna duda o deseas presentar un reclamo, puedes comunicarte con nuestro director de protección de datos a la siguiente dirección: DPO@blizzard.com.
Cada estado miembro de la UE designará a una o más autoridades públicas como responsables de supervisar la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) a fin de resguardar los derechos y libertades fundamentales de las personas naturales en relación con el procesamiento de información y facilitar el libre flujo de la información personal dentro de la Unión (la “autoridad de control”). Si crees que Blizzard ha violado tus derechos o deseas plantear una inquietud a las autoridades de protección de datos, ponte en contacto con la autoridad de control del país en el que vives o trabajas, o donde crees que se ha producido una violación a la ley sobre protección de datos.
10. Transferencia de información personal a Estados Unidos de América.
El candidato reconoce que su información personal se transferirá de forma segura para su procesamiento en los Estados Unidos, donde operan muchas de nuestras bases de datos centrales, o en otros países en los que la Empresa o sus filiales y proveedores operan o cuentan con instalaciones. Blizzard utiliza cláusulas contractuales aprobadas por la Comisión Europea para proteger tu información personal.
Política de privacidad para candidatos a puestos de trabajo de Blizzard Entertainment: actualizada en diciembre de 2021