Unsere Vision
Freude und Zugehörigkeit für alle
Unsere Mission
Genreprägende Spiele und legendäre Welten für jedermann erschaffen
Wir wollen neu definieren, was Spiele sein können und wie ihr sie erlebt. Unser Ziel ist es, ein Gleichgewicht zwischen Leidenschaft und Präzision herzustellen, und gleichzeitig die Erwartungen unserer Spieler mit häufigen neuen Inhalten zu erfüllen. Durch unvergleichliche Kreativität und Vorstellungskraft erschaffen wir immersive Universen und ikonische Charaktere, die über Plattformen, Grenzen und Generationen hinweg geliebt werden – das ist nur möglich, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Kunst der Spieleentwicklung fördert und die Ziele unserer Mitarbeiter unterstützt.
Unser Leitprinzip
Grundwerte
Unsere Werte spiegeln das Herz und die Seele von Blizzard wider. Sie dienen als Grundlage für unsere Kultur, leiten uns im Umgang miteinander und unseren Spielern und prägen die Entscheidungen, die wir treffen.
Aus Liebe zum Gaming
Gaming macht die Welt ein klein wenig besser.
Für uns ist Gaming eine höhere Berufung. Es ist eine universelle Sprache, ein Katalysator für Kreativität und die gemeinsame Leidenschaft von uns und unseren Spielern. Alles, was wir tun, ist für unsere Spieler, und wir sind der Meinung, dass die Entwicklung großartiger Spiele sowie gemeinsamer Erlebnisse harte Arbeit ist. Wir fördern eine Gaming-orientierte Kultur am Arbeitsplatz und betrachten Spaß als wichtigen Bestandteil des Aufbaus erfolgreicher Teams.
Streben nach Größe
Wahre Größe ist das Gleichgewicht zwischen künstlerischer Freiheit und richtiger Ausführung.
Wir möchten gemeinsam neu definieren, was in der Spieleentwicklung und im eigentlichen Spielerlebnis möglich ist. Wahre Größe ist das Zusammenspiel zwischen Qualität und Effizienz, Innovation und Fachkenntnis sowie Kreativität und Hingabe. Wir setzen uns Ziele, die uns herausfordern, und verpflichten uns gleichzeitig dazu, die Erlebnisse zu erschaffen, die unsere Spieler verdienen, und die Exzellenz an den Tag zu legen, die unsere Branche erfordert. Wahre Größe beschränkt sich nicht nur auf Gameplay; wir bemühen uns, jedes mit Blizzard verbundene Erlebnis – für unsere Spieler und uns selbst – zu etwas Besonderem zu machen. Wir feiern unsere Siege, ohne uns auf unseren Lorbeeren auszuruhen – wir wissen, dass wahre Größe nicht nur ein Moment, sondern ein ständiges Bestreben ist.
Besser gemeinsam
Unser Zusammenwirken ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und ermöglicht die Verwirklichung unserer Ziele.
Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam Ergebnisse erzielen können, die inspirierender und bahnbrechender sind als alles, was allein möglich wäre. Der Austausch von Ideen fördert die Kreativität und gegenseitiges Vertrauen verbindet Teams – beides zusammen bildet die Grundlage für bemerkenswerte Produkte. Durch Zusammenarbeit erzielt man nicht nur bessere Resulte; wir schaffen auch bessere Arbeitserlebnisse, wenn wir unsere Arbeit und unseren Erfolg mit anderen teilen. Was uns stark macht, ist, wie wir uns füreinander einsetzen und miteinander umgehen – mit Worten und Taten, die Ehrlichkeit, Respekt und Mitgefühl widerspiegeln.
Stärke durch Vielfalt
Sei mutig, sei authentisch und akzeptiere andere so wie sie sind.
Gaming ist für alle und unsere Spiele sind am besten, wenn unsere Teams die bunte und vielfältige Spieler-Community reflektieren. Wir schätzen Authentizität und betrachten unsere Unterschiede als Stärke – wir begrüßen alternative Perspektiven, da wir wissen, dass großartige Ideen aus allen Ecken kommen und jeder sich einbringen kann. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, wo alle so geschätzt werden, wie sie sind. Ebenso wollen wir Spiele erschaffen, die es unseren Spielern ermöglichen, sich selbst in unseren Welten zu sehen.
Grenzenlose Neugier
Das Lernen hört nie auf – aber dafür braucht es Neugier.
Wir sind davon überzeugt, dass wir unser Verständnis grenzenlos vertiefen und immer wieder neue Entdeckungen machen können – solange wir nie aufhören zu fragen: „Warum?“ und „Was ist möglich?“ Innovation kann von überall kommen: durch Weiterbildung, Misserfolg, Gespräche mit Menschen unterschiedlicher Sichtweisen; oder durch die Bereitschaft, auch unsere bewährtesten Praktiken genauer unter die Lupe zu nehmen. Wir kultivieren täglich Möglichkeiten, Neues zu lernen, und wissen, dass Feedback ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses ist.